En PeakRoar, nuestro objetivo es garantizar que nuestro sitio web sea lo más accesible posible para todas las personas. Si encuentra algún problema al ver o navegar por el contenido, o si identifica alguna función que cree que no es completamente accesible para personas con discapacidades, o si tiene sugerencias para mejorar la accesibilidad de nuestro sitio web, lo invitamos cordialmente a comunicarse con nosotros. aquí .
Nuestra misión principal gira en torno a fomentar un entorno de inclusión donde todos sientan que pertenecen. Como defensores de la igualdad de oportunidades, nos dedicamos a mantener la inclusión en todas las facetas del empleo, desde el inicio de su proceso de solicitud. Orgullosos de ser un empleador comprometido y seguro de la discapacidad, ofrecemos una oportunidad de entrevista garantizada a cualquier solicitante considerado discapacitado (según lo define la Ley de Igualdad de 2010), siempre que cumpla con los requisitos mínimos para el trabajo. Esta iniciativa permite a los candidatos mostrar sus habilidades, talentos y capacidades.
Nos comprometemos a realizar las adaptaciones adecuadas* para los solicitantes con necesidades o discapacidades específicas durante todo nuestro proceso de contratación, garantizando que todos los candidatos sean tratados con justicia e igualdad. La discriminación de cualquier forma está estrictamente prohibida en PeakRoar.
Sus comentarios son invaluables para nosotros y prometemos tenerlos en cuenta mientras nos esforzamos continuamente por mejorar la accesibilidad de nuestro sitio web para todos.
*Si necesita solicitar un ajuste razonable, comuníquese con nuestro equipo de talentos en talento@peakroar.com . Las solicitudes de entrevistas a través del programa Disability Confident se pueden realizar directamente en el formulario de solicitud de empleo.
