EL COMPROMISO DE PEAKROAR CON LA ACCESIBILIDAD

En PeakRoar, nuestro objetivo es garantizar que nuestro sitio web sea lo más accesible posible para todas las personas. Si encuentra algún problema al ver o navegar por el contenido, o si identifica alguna función que cree que no es completamente accesible para personas con discapacidades, o si tiene sugerencias para mejorar la accesibilidad de nuestro sitio web, lo invitamos cordialmente a comunicarse con nosotros. aquí .

Nuestra misión principal gira en torno a fomentar un entorno de inclusión donde todos sientan que pertenecen. Como defensores de la igualdad de oportunidades, nos dedicamos a mantener la inclusión en todas las facetas del empleo, desde el inicio de su proceso de solicitud. Orgullosos de ser un empleador comprometido y seguro de la discapacidad, ofrecemos una oportunidad de entrevista garantizada a cualquier solicitante considerado discapacitado (según lo define la Ley de Igualdad de 2010), siempre que cumpla con los requisitos mínimos para el trabajo. Esta iniciativa permite a los candidatos mostrar sus habilidades, talentos y capacidades.

Nos comprometemos a realizar las adaptaciones adecuadas* para los solicitantes con necesidades o discapacidades específicas durante todo nuestro proceso de contratación, garantizando que todos los candidatos sean tratados con justicia e igualdad. La discriminación de cualquier forma está estrictamente prohibida en PeakRoar.

Sus comentarios son invaluables para nosotros y prometemos tenerlos en cuenta mientras nos esforzamos continuamente por mejorar la accesibilidad de nuestro sitio web para todos.

*Si necesita solicitar un ajuste razonable, comuníquese con nuestro equipo de talentos en talento@peakroar.com . Las solicitudes de entrevistas a través del programa Disability Confident se pueden realizar directamente en el formulario de solicitud de empleo.